Lomé, le 09 mars 2011 : Les membres du personnel du bureau du programme des Nations Unies pour le développement se sont retrouvés le 09 mars dernier au cours d'une mini retraite, la toute première de l'année afin de dresser le bilan de 2010, discuter et valider le plan de travail 2011 et préparer les audits du bureau. Placé sous le thème global « Le temps de l'Afrique, la contribution du PNUD au Togo », cette rencontre aura permis à toute l'équipe d'évaluer les progrès accomplis durant l'année écoulée et les défis majeurs à relever. « En dépit d'une baisse substantielle des ressources propres du bureau, nous avons accomplis de très bons résultats» s'est réjouit Mme Rosine Sori-Coulibaly, la Représentante résidente du PNUD, appelant toutefois chacun à redoubler d'efforts pour relever les défis de développement du Togo. « Il faut identifier les vrais défis ; comment renforcer le partenariat pour mobiliser assez de ressources pour nos programmes et mieux recentrer ces derniers en vue de leur appropriation par la partie nationale » , a-t-elle ajouté.
Tour à tour, Programmes et Opérations ont dressé le bilan des différentes actions entreprises ainsi que les différentes activités conduites en 2010. Ils ont aussi présenté le plan de travail du bureau pour l'année. Des leçons apprises, il faut retenir que le bureau du PNUD a démontré son savoir faire dans le dialogue de politique. Le bureau du PNUD au Togo a été en effet l'un des acteurs clés de la normalisation de la vie politico-économique du pays. Le succès des élections législatives anticipées du 14 octobre 2007, de même que celui du scrutin présidentiel de mars 2010 ont constitué un tournant décisif dans la reprise de la coopération internationale. Un autre élément décisif de la normalisation de la coopération internationale est l'atteinte du point d'achèvement de l'Initiative en faveur des Pays Pauvres très Endettés en décembre passé. L'accompagnement dans le développement des capacités, la contribution substantielle à l'élaboration des matrices du plan cadre des Nations pour l'aide au développement (UNDAF) et le plan d'action du programme de pays (CPAP) et le rôle de leadership dans la conduite des programmes conjoints (Communes du millénaires, consolidation de la paix et droits de l'homme et le Programme d'appui aux organisations de la société civile en lutte contre le Vih/Sida) sont autant de faits clés à mettre à l'actif du bureau du pays. En 2010, le total des ressources mobilisées se chiffre à un peu plus de 23 millions de dollars y compris les ressources propres du bureau.
Cependant, ces acquis doivent être soutenus pour renforcer la gouvernance démocratique, consolider la paix et relancer le processus de développement. Dans un tel contexte, le sentiment d'urgence dicte au PNUD la nécessité de mieux se positionner en vue d'accompagner les pays Africains dans ces domaines clés et participer de ce fait réellement au « temps de l'Afrique ». Le bureau s'est fixé un certain nombre d'objectifs pour 2011. Ceux-ci se résument globalement à :
• Renforcer le positionnement du PNUD dans le dialogue de politique
• Optimiser la prise en compte du genre des droits humains et des questions de changements climatiques dans les projets /programmes • Assurer l'appropriation des principes de gestion et budgétisation axée sur les résultats des programmes et projets dans le cadre du NEX (un projet conjoint est initié dans ce sens)
• Renforcer les mécanismes de contrôle interne (actualisation du manuel)
• Améliorer les capacités opérationnelles du bureau ainsi que la perception par les partenaires.
La seconde phase de la retraite aura lieu en avril prochain. Elle sera consacrée plus essentiellement à la thématique. Entre autre résultats attendus lors de cette rencontre qui aura lieu à Notsé (100km de Lomé), l'identification des enjeux stratégiques du bureau (mobilisation de ressources, management ratio efficacité, nouvelles orientations…) et l'amélioration des mécanismes et outils de suivi-évaluation des activités du bureau.
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Vue partielle des participants durant les travaux |
Togo
